Профсоюз
"ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ - УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ"
Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Председатель профоюза : Пономарева Ольга Владимировна - инструктор по физицеской культуре.
Цель работы профсоюза МДОУ «ЦРР - детский сад № 169»
Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Задачи:
- Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников сада.
- Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада.
- Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга.
- Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства.
- Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.
- Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада.
- Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга.
- Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства.
- Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.
Каждый член профсоюза может рассчитывать:
- на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
- на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
- на обращение в профком при ущемлении экономических трудовых прав;
Получить:
- необходимую юридическую консультацию;
- все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
- льготные путевки в спортивно – оздоровительный лагерь, дома отдыха и санатории для детей;
- содействие в получении медицинских услуг;
- материальную помощь из фондов профкома.
- на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
- на обращение в профком при ущемлении экономических трудовых прав;
Получить:
- необходимую юридическую консультацию;
- все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
- льготные путевки в спортивно – оздоровительный лагерь, дома отдыха и санатории для детей;
- содействие в получении медицинских услуг;
- материальную помощь из фондов профкома.
Вступайте в профсоюз!
.jpg)